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以学促干 以干践行——盘锦合力持续开展“知识分享小课堂”

发布日期: 2023-11-02 10:00内部原创

  面对市场复杂多变的形势,盘锦合力坚持推进人才强企战略,悉心育才,精心用才,通过组织技术人员自学、培训、转训、项目实践等方式,建立长效的学习模式,全力以赴推进人员能力提升,激励人才培养和员工创新,深耕细分市场。

  建立细则明确责任 构建小课堂“大格局”

  自盘锦合力“技术知识分享小课堂”开课以来,累计授课45节,收录知识点23份,制定了活动实施细则与评价标准,有力统筹技术科、质量科、生产科等科室学习活动的开展,对知识培训工作提出了具体化的要求。明确责任,以“培训 考试 实践”方式,推进所学知识的落实,并将知识分享小课堂活动纳入年度重点工作。

  培训受众精准到位 授课方式不拘一格

  盘锦合力各部门有计划有重点地组织开展培训。精心策划授课内容,组织技术人员对总部已固化的知识点进行消化,并围绕《叉车设计标准指南》进行自学,结合青工赛、操运会等,进行相关知识学习。技术人员进行专业设计知识的培训转训,针对盘锦合力市场科、质量科等开展了k2高通锂电、越野车、进箱车等车型的产品知识培训。技术科将每位授课教师培训内容收集后筛选建立盘锦合力知识库。为进一步检验学习成效,择取知识库中已学材料,组织学员开展转训工作,加快推进品质更高的培训。保证培训内容丰富、培训方式多元化。

  接续育人良好氛围 持续提升能力水平

  盘锦合力知识分享小课堂活动取得了阶段性成果,并按月编撰《技术进步简报》进行内部交流展示,共同构筑全面立体多元的培训新模式,在此基础上积极引导广大职工,进一步加强知识的转化运用,让知识“活起来”“传下去”,凝心聚力,为实现“世界五强、百年合力”的目标而不懈奋斗。

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工艺技术组织焊接知识培训

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知识点测试

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