以合力文化凝心聚力 匠心筑梦行稳致远 ——联动属具公司组织开展新员工凯发k8旗舰厅的文化培训 -凯发k8旗舰厅

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以合力文化凝心聚力 匠心筑梦行稳致远 ——联动属具公司组织开展新员工凯发k8旗舰厅的文化培训

发布日期: 2023-10-09 09:00联动属具

文化凝聚共识,奋进推动发展。为深入贯彻落实党的二十大精神,加强凯发k8旗舰厅的文化建设,不断提升新入职员工的凝聚力、向心力和归属感,汇聚高质量发展动能,9月28日,联动属具公司组织2023年新入职员工共计20余人开展了凯发k8旗舰厅的文化培训会议,联动属具公司党委书记、董事长方锡岗出席,会议由党群科副科长郑在志主持。

培训主要围绕“叉车集团简介”“合力文化内涵”“形势任务分析”“员工成长通道”“员工薪资福利”等五个方面展开,通过深入阐释,使得新入职员工进一步了解了合力60多年的辉煌历程、合力文化的丰富内涵,以及联动属具公司从无到有、从小到大、从传统到智能的蜕变进程,对联动属具公司坚持以党建为引领、以创新为驱动、以质量为根本、以人才为基础,不断发展“ldsj”品牌,促进公司各项经营指标不断攀升的艰辛过程有了更清晰的认识。

来自公司管理、营销、生产岗位的3名优秀员工代表石必维、陈振华、钱丽娟分别用朴实的语言从不同角度分享了自己的奋斗历程、工作经验和成长感悟,号召新入职员工要培育正向心态,养成终身学习的良好习惯,塑造不怕困难、勇于挑战的优秀品质,与企业共成长。

方锡岗结合自身实际,向与会的新员工们分享了个人成长经历,并以合力文化为主线对新员工们给予了入职寄语,一是爱岗敬业,珍惜机会。新员工要把工作作为自己人生历练的一个重要舞台,不要好高骛远,少点心浮气躁,要好好珍惜现在的工作,竭尽全力把工作做得尽善尽美。二是适应环境,融入团队。希望新入司的员工能尽快融入到新的工作环境之中,要主动将个人的成长与企业发展联系在一起,培养自己的团队合作意识,强化组织纪律性,让自身的素质在企业发展中得到提升。三是善于学习,守正创新。在新的岗位上,既要善于从实践中学习,又要继续善于从书本中学习,要保持良好的学习习惯。要善于学习、勤于思考,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技术、新工艺。四是尊师重道,勇于超越。在工作中一定要虚心,多向有经验的老师傅老前辈学习,遇到问题多请教,多向他们取经,取长补短、学以致用、力争超越。

会后,方锡岗向新员工们赠予了《启动正能量 踏入新职场》书籍,希望他们一直保持正向心态,积极工作、热爱生活,为公司发展贡献自己的力量。

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培训现场

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优秀员工代表经验分享

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公司领导与新入职员工合影


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